铜仁男士休闲劳保服长袖信息推荐「贵州盛明劳保」

劳保行业的发展现状

   我国是拥有世界上的劳动力市场的国家，如此庞大的就业大军每年所需要的各种劳保用品数量非常可观。据有关部门统计，中国每年的劳保用品市场需求约为300亿元。

   比如每年各种防护鞋需求量为9600万双,防静电鞋135万双,其它防护鞋2000万双，足以见得需求之大。并且安全生产法对劳动防护用品的使用作出了具体 规定，明确要求生产经营单位必须为从业人员提供符合***或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。这对劳保用品发展起到极大推动作用。

   行业发展不但需要市场和政策的支持，也需要技术的发展。随着人民生活水平不断提高，安全生产意识不断增强，对劳动防护用品的需求越来越大，对产品的品种，质量要求越来越高，这将为劳动防护用品产业提供***的发展空间的同时，也带来新的挑战。

   如今的劳保用品不仅种类划分越来越精细，而且随着科技的发展、工作方式的进步，现在的劳保用品科技含量高，设计人性化，款式更时尚。相较于过去的一些在新环 境下并不能起到很好的保护作用的劳保用品，例如防护眼镜，过去是平板玻璃眼镜，只能防护眼睛的正面，而且玻璃易碎伤到眼睛，但是现在市场上已经有了曲面有 机玻璃眼镜，可以效防护眼睛。

   规模小、风险抵抗能力低仍是目前大部分劳保用品企业的共同特点。据不完全统计，***特种劳动防护用品生产企业800家，已颁发安全生产许可证1288个。国 内劳保用品企业销售额在500万元以上的企业只有不到40%的份额，1000万元以上的企业数量更少，远远没有形成规模优势。

   从人员结构来看，大多数企业都是10-50人之间占52%。而100人以上的仅占10%，企业规模由此可见一斑。目前，国内的安防产销企业以私营企业和股份 制企业为主，分别占51%和26%。集体企业、三资企业和国有企业的比例分别为2%、12%和9%。数字表明，由于国内对劳保用品要求的门槛并不高，因此 中小企业如雨后春笋，其中不乏有短期行为者。这恐怕也是国内劳保用品行业至今没有出现“大个”企业的主要原因。

保障工业人身安全——劳保工作服     

    现在国家提出一个“要切实保障人民群众舌尖上的安全，落实四个***严，要让大家吃的更放心，吃的更健康，那么谁来保证工业人身安全，那我可以毫不犹豫的给大家说，劳保工作服，现在很多大型企业，特殊行业都有自己的劳保工作服，不仅能保护自己，还方便于企业管理。     场景1：10月24日7时44分，奉化消防接到报警迅速调派抢险救援车赶赴现场，奉化东郊开发区一家制:造公司的加工车间内有人被五金抛光机器“卷入”，原因就是没有穿着工厂给员工配备的劳保防护工作服。   场景2：武汉市房某企业登记发证中心曝光台贴出通告：一名工作人员上班没穿工作服，通报批评。这是该中心升级窗口服务以来，首名因犯规被曝光的员工。      

   像这样子的事故并不少见，一次次的教训无不提醒人们必须穿着规范的工作服。往往会导致发生本可以避免的惨剧  据说在国外，如果公司不给员工发放工作服，员工拒绝上班。因为工作服不仅仅是公司的形象，标准，工作服还是为了员工作业时安全起了作用，能方便的工作，保护员工的身体不受伤害。

 我公司长期与各大面料厂家建立了良好的合作关系，工作服制作，面料档次齐全、风格多样，每季度均推出新型、时尚的款式，能为各种不同的行业提供***的服务。在制作的每一个环节上都经过精心仔细的缝制和认真的熨烫，***经过严格的质量检验，将***的成品送到客户手中。

      公司的设计不仅仅局限于有形的实体，更根据各企业的工作环境、工作性质及员工特点，由公司***设计师提供包括服装款式、面料、搭配等一系列合理化建议，使服装真正成为您企业文化的一部分，代表企业的文化底蕴和实力。

经济性：除了少数价格贵的工作服，如特定的礼仪服．特种服外，大多数要求其具有合理的价格性能比，即与设计选用的面料档次．款式复杂程度．工艺制作难度等方面综合相比。在同等的美感与功能前提下，设计工作服要尽可能降低成本，从款式．材料．制作的难易．服装的结构等细处着眼。审美性：工作服的审美性由服装的精神性这一共性决定。工作服因方便工作而制作。在审美性上的制作工艺尤为重要。功能性：工作服可以根据自己的公司情况，选定款式面料如：建筑公司，应该选用耐磨性面料；电子公司，应该选用防静电面料。工作服在定制时就应该选好面料，选好适合自己公司的服装，才能达到实用性。

工作期间必须穿戴的服装，也称工作服。

      厂服设计时需根据客户的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，北京工作服厂家，提供设计方案，工作服厂家，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。员工穿什么样的厂服一般都是有自己所在的企业或工厂规定的。厂服的款式、颜色、布料也不是单一固定的，但是大部分人都不太喜欢穿，特别是在非工作期间。一般直接找***的制衣厂家订做。