劳保用品 生产厂家询价咨询「多图」

劳保用品的作用

   保用品全称劳动防护用品，指的是：生产企业作业现场涉及有职业危害因素（或职业病危害）的岗位，有生产经营单位给予配备相适应的防护用品，以降低或***职业危害（或者职业病）。劳动防护用品有两个方面的意义：1、能保护作业人员的身体健康；2、能规避企业的用工风险，也就是作业人员患上职业病后所带来的经济损失以及其他影响。而劳动防护用品以旧换新的意义和作用有四个方面：1、使企业管理人员能明白，配备的防护用品是否是正常使用而损坏；2、使作业人员明白，防护用品发来不是观赏或者摆设的；3、能从不同的岗位、不同的防护用品以及不同的人员更换防护用品的频率来约束和教育不爱惜防护用品的人员，从而降低企业成本；4、可以将废弃的用品进行分类有效的收集，如有的能回收利用、有的是危险废弃物等，从而能规避作业人员乱扔物品的习惯，促进环境保护，从而提升企业形象。

职工劳保用品发放管理规定

一、发放原则

1.凡属在生产过程中，起保护职工生命安全和身体健康者则予配发；否则，不发。

2.根据劳动条件，需要和节约使用的精神，对于不同的工种，不同的条件，发放不同的劳保用品。

3.凡从事多工种生产作业的职工，按其担负的主要工种的标准发给。 4.标准规定的虽有，但不需要者不发。 二、发放和管理

1.劳保用品的采购可由供应部负责统一采购供应。

2.公司要建立健全劳保用品的计划、保管、发放、奖惩等制度，各级领导要认真贯彻国家劳保政策、法律、规定标准，并定期检查执行情况。

3.行政人事部门负责做劳保用品计划，制定修改本单位劳保实施细则，并会同劳资、工会、财务等部门检查劳动保护政策、法律、规定与标准的执行情况，及时研究采用能增强防护能力的，***、新颖耐用的新产品。

4.劳保用品使用期满，需经所在班、组和主管领导(部门)鉴定核实后方可换发，个人保管使用的物品由保管者个人拆洗修补。

5.支援外地的生产人员。可按当地规定标准供给或借给，用后收回。 6.职工因各种原因脱离生产岗位在半年以上者，个人用品应根据实际有的停发，有的则相应延长使用期，调做管理工作半年以上者应按管理人员标准发给。

7.参加各类政治、业务、技术、文化、学习的职工，可按其时间长短，分别实行停发、减发或延长使用期的办法。

8.参加生产劳动或短期下班组劳动的干部，可发给必需的劳保用品，长期参加班、组劳动的干部，应按其所在班、组工种的标准发给。

9.代培、代训、送外或实习人员的劳保用品，由原单位负责发放或借给，用后收回。

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10.职工在公司范围内调动，个人使用的物品可带至新单位继续使用，并由调出单位办理调拨手续。调出公司，劳保用品一律收回。职工变更工种时，应按新工种标准发放。

11.劳保用品属生产所需，非生产需要不得擅自挪用。必须严格执行标准，任何单位和个人都不准擅自扩大发放范围，提高标准，违者要追究责任。同时教育职工自觉爱护、保管、使用好，不得任意丢失、损坏或作它用。  

12.对防护物品，如安全帽、安全网(带)、防毒口罩、漏电保安器、绝缘用品等，须建立健全检验制度，使用前要严格检查，发现破损、失效、影响安全时，应及时修理或停止使用。

 防静电工作服怎样选择

  防静电工作服作为一种特殊的防护服，其并不给大多数人所了解，因此很多企业在对如何选择防静电工作服时显得迷茫。今天鹰诺达工作服厂家就为大家介绍一下怎样选择透气好、防静电功能好的工作服吧。

首先、我们要知道什么是防静电工作服。防静电工作服也叫防静电服，是为了防止服装上静电积聚，采用防静电织物为面料，按照规定的款式和结构缝制的工作服。

第二、根据面料判断防静电工作服质量，常见的有两种：导电丝面料和全棉。

1、导电丝面料是由含碳得合有机导电纤维(导电丝)与普通纤维交织混纺而成,该面料具有和持久性抗静电、导电性能,是一种***的抗静电、防尘面料。

2、全棉工作服不仅穿着舒适、吸汗，而且也十分透气。但我们需要注意的是，全棉面料的防静电工作服虽然有一定的防静电效果，但不一定能达到防静电服所要求的单件服装带电电荷量小于0.6μC的要求。而且一般在洗涤之后，它的防静电作用会减弱，对于一些北方地区的企业来说，应该慎重选择。