贵阳男士纯棉劳保服询价咨询「贵州盛明劳保」

劳保服的职业特性

     劳保服设计的原则首先是有明确的针对性：针对不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。什么人穿，在狭义上是指在规定时间内到自己供职的地点去工作或从事公务活动的一部分人，在广义上是指较为不明确的被分后的一部分消费群。这里的“人“在工作服上表现为一个群体．一个部分．一个***，其工作特性．个人与群体风格．生理与心理需求．政治经济地位．文化素养等，至于设计要求具体而各异。时间与地点则是职业的大环境与小环境因素，时间有春夏秋冬，白天与夜晚之别，地点则表现为地域性的大环境与具体工作时的小环境。

     电力行业的劳保用品主要就是需要绝缘功能的劳保用品，一般主要表现在绝缘鞋，绝缘手套，绝缘安全帽等劳保用品产品上！价格主要要看品牌，产地，和等级，像一般分为5千伏，10千伏，15 ，20等越高就越贵。还有国产及进口之分，进口的都在几百以上，国产的有几十块的！！你可以按照你的条件或要求要正规的劳保用品店或企业采购！

水泥厂有哪些劳保用品

    水泥厂用的劳保用品种类很多，有口罩，手套，安全鞋，安全帽，耳塞，耳罩，防护眼镜，防护服等。但水泥厂对人体危害很大的是粉尘，是形成职业病的罪魁祸首，所以呼吸道防护是***的。

冶金企业劳保用品发放标准

    这个没有国家和行业标准的，都是各个企业根据工种、岗位的具体情况来制订劳保用品的使用年限。

如果以“冶金炉”炉前工的标准来看，株洲冶炼厂的冶炼工是：工作服、翻毛皮鞋期限是一年，帆布手套是一月两双，墨镜两年，破布手套不***，面罩一年，安全帽两年。

    工作服为工作需要而的服装。根据客户的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，订做工作服，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。工作服在提升企业形象，展示企业文化内涵起了积极作用。还有的工作服有宣传的意思，例如很多服务行业的员工都穿着印有本公司LOGO和字号的制服，走到哪里都是一个流动的广告。工作服按选材及气候的分类制服按其所选用的材料不同可分为：纯纺织物，混纺织物、裘皮及其它材料制服。纯纺织物有天然纤维的棉、麻、毛、丝；化学纤维的粘胶、绦纶、锦纶、腈纶、氨纶、丙纶、氯纶、特氟纶等等。混纺织物是指以上各种材料中两种及其以上混和而纺织成的织物。裘皮制服分天然裘皮及人造裘皮两类，天然裘皮包括动物毛皮及皮革两类；人造裘皮包括长毛绒驼绒、植绒、人造革、合成革及其它化学革等；其它材料主要指各种木质、甲壳质、塑料、金属等等。