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保行业的发展趋势

     目前作坊式的生产方式和经营管理制度，是无法参与国际市场的竞争，发展劳动 防护用品产业的；在规则上，随着经济发展和国家管理职能的加强，劳动防护用品市场更加规范化和法制化。

   企业要生存和发展，就必须遵循国际惯例组织劳动防护用品的生产，经营和销售，这是不可改变的运作规则；在意识上，加强劳动防护用品基本知识的宣传，树立劳动者自我保护意识。企业生产者、劳动者有了防护意识，劳保用品才有市场。

     劳保服是指在工作和生产劳动中穿着的具有防护功能的服装。在劳动保护服的设计中，其安全和保护功能是首位的，在此基础上要考虑服装造型的合理性和舒适性，使服装对于人体的束缚力减弱，从而提高工作效率。据有关资料记载，科学的工作服设计能使工作效率提升20%以上!

工作服需根据客户的要求，结合行业特征、企业文化、员工年龄结构、体型特征、穿着环境、习惯等综合考虑进行设计，工作服厂家，从工作服的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供合适的设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。

    工作服在提升企业形象、展示企业文化内涵起了积极作用，并且工作服还具有宣传公司、树立企业品牌的用途，工作服在左胸口袋上方或者后背可以胶印或刺绣公司LOGO、公司名称、公司广告语等，工作服定做，每一个员工都可以成为公司的免费的移动宣传符号。

工作服价值

    提高企业凝聚力穿着制服能够增强员工对企业的归属感，以及员工之间的认同感，从而提升企业和团队之间的凝聚力以及员工和员工之间和协作力。树立企业形象员工穿着制服既是个人形象的包装也是企业形象的体现。成功企业的经验告诉我们一家具有形象的企业更容易在商海的竞争中脱颖而出。形象能够转化为企业在市场和客户面前的制胜法宝。创造***企业文化工作服制服是穿在人身上的，不仅能反映员工的精神风貌，工作服定制，更能体现出企业的文化内涵。比如深色调和款式保守的制服体现的是企业的稳健作风；而颜色亮丽、款式时尚的工作服能表现企业的创新和开拓精神。规范员工行为穿上工作服后员工可以迅速进入工作状态，制服是自律、***以及忠于职守的体现，这无疑能起到规范员工行为，工作服定制女，增强纪律观念的作用。由此可见，工作服价值和意义还是很重大的。