遵义汽修服 劳保服 工程服服务介绍「贵州盛明劳保」

劳保行业的发展及前景

     有劳动生产的地方就必须要用到劳保用品。劳保用品是在生产条件无法消除各种危险有害因素情况下，为保障劳动者的安全与健康所设置的***一道防线。劳动保护是促进中国经济健康有序发展的有力保障手段之一，是贯彻以人为本，构建和谐社会的重要内容。现在人们的安全健康意识普遍提高，劳保用品的适用范围已从传统的 对劳动者的防护扩大到对公共安全领域的防护。大到一个产业，小到家务劳动，都需要劳保产品。

劳保行业的发展现状

   我国是拥有世界上的劳动力市场的国家，如此庞大的就业大军每年所需要的各种劳保用品数量非常可观。据有关部门统计，中国每年的劳保用品市场需求约为300亿元。

   比如每年各种防护鞋需求量为9600万双,防静电鞋135万双,其它防护鞋2000万双，足以见得需求之大。并且安全生产法对劳动防护用品的使用作出了具体 规定，明确要求生产经营单位必须为从业人员提供符合***或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。这对劳保用品发展起到极大推动作用。

   行业发展不但需要市场和政策的支持，也需要技术的发展。随着人民生活水平不断提高，安全生产意识不断增强，对劳动防护用品的需求越来越大，对产品的品种，质量要求越来越高，这将为劳动防护用品产业提供***的发展空间的同时，也带来新的挑战。

   如今的劳保用品不仅种类划分越来越精细，而且随着科技的发展、工作方式的进步，现在的劳保用品科技含量高，设计人性化，款式更时尚。相较于过去的一些在新环 境下并不能起到很好的保护作用的劳保用品，例如防护眼镜，过去是平板玻璃眼镜，只能防护眼睛的正面，而且玻璃易碎伤到眼睛，但是现在市场上已经有了曲面有 机玻璃眼镜，可以效防护眼睛。

   规模小、风险抵抗能力低仍是目前大部分劳保用品企业的共同特点。据不完全统计，***特种劳动防护用品生产企业800家，已颁发安全生产许可证1288个。国 内劳保用品企业销售额在500万元以上的企业只有不到40%的份额，1000万元以上的企业数量更少，远远没有形成规模优势。

   从人员结构来看，大多数企业都是10-50人之间占52%。而100人以上的仅占10%，企业规模由此可见一斑。目前，国内的安防产销企业以私营企业和股份 制企业为主，分别占51%和26%。集体企业、三资企业和国有企业的比例分别为2%、12%和9%。数字表明，由于国内对劳保用品要求的门槛并不高，因此 中小企业如雨后春笋，其中不乏有短期行为者。这恐怕也是国内劳保用品行业至今没有出现“大个”企业的主要原因。

 我公司长期与各大面料厂家建立了良好的合作关系，工作服制作，面料档次齐全、风格多样，每季度均推出新型、时尚的款式，能为各种不同的行业提供***的服务。在制作的每一个环节上都经过精心仔细的缝制和认真的熨烫，***经过严格的质量检验，将***的成品送到客户手中。

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经济性：除了少数价格贵的工作服，如特定的礼仪服．特种服外，大多数要求其具有合理的价格性能比，即与设计选用的面料档次．款式复杂程度．工艺制作难度等方面综合相比。在同等的美感与功能前提下，设计工作服要尽可能降低成本，从款式．材料．制作的难易．服装的结构等细处着眼。审美性：工作服的审美性由服装的精神性这一共性决定。工作服因方便工作而制作。在审美性上的制作工艺尤为重要。功能性：工作服可以根据自己的公司情况，选定款式面料如：建筑公司，应该选用耐磨性面料；电子公司，应该选用防静电面料。工作服在定制时就应该选好面料，选好适合自己公司的服装，才能达到实用性。

    劳保服的选用1、根据现场存在的危害因素选择质量可靠的劳保服。使用者应针对作业场所或可能产生危害选择劳保服的种类。

如带电作业应选用绝缘服；物接触作业应选用密闭性防毒服；炉前高温作业应选用防火服等。劳保服，主电力、通信、煤炭、地产、教育、铁路、航空、服务行业、商城专卖、个人定制及各企事业单位等的服装加工。针对工作服的个性需求，万凯隆开发出一系列的新颖、精细的***面料，并公司另有大量的料样、样衣、工作服款式图供客户选择。