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劳保行业的发展及前景

     有劳动生产的地方就必须要用到劳保用品。劳保用品是在生产条件无法消除各种危险有害因素情况下，为保障劳动者的安全与健康所设置的***一道防线。劳动保护是促进中国经济健康有序发展的有力保障手段之一，是贯彻以人为本，构建和谐社会的重要内容。现在人们的安全健康意识普遍提高，劳保用品的适用范围已从传统的 对劳动者的防护扩大到对公共安全领域的防护。大到一个产业，小到家务劳动，都需要劳保产品。

劳保行业的发展现状

   我国是拥有世界上的劳动力市场的国家，如此庞大的就业大军每年所需要的各种劳保用品数量非常可观。据有关部门统计，中国每年的劳保用品市场需求约为300亿元。

   比如每年各种防护鞋需求量为9600万双,防静电鞋135万双,其它防护鞋2000万双，足以见得需求之大。并且安全生产法对劳动防护用品的使用作出了具体 规定，明确要求生产经营单位必须为从业人员提供符合***或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。这对劳保用品发展起到极大推动作用。

   行业发展不但需要市场和政策的支持，也需要技术的发展。随着人民生活水平不断提高，安全生产意识不断增强，对劳动防护用品的需求越来越大，对产品的品种，质量要求越来越高，这将为劳动防护用品产业提供***的发展空间的同时，也带来新的挑战。

   如今的劳保用品不仅种类划分越来越精细，而且随着科技的发展、工作方式的进步，现在的劳保用品科技含量高，设计人性化，款式更时尚。相较于过去的一些在新环 境下并不能起到很好的保护作用的劳保用品，例如防护眼镜，过去是平板玻璃眼镜，只能防护眼睛的正面，而且玻璃易碎伤到眼睛，但是现在市场上已经有了曲面有 机玻璃眼镜，可以效防护眼睛。

   规模小、风险抵抗能力低仍是目前大部分劳保用品企业的共同特点。据不完全统计，***特种劳动防护用品生产企业800家，已颁发安全生产许可证1288个。国 内劳保用品企业销售额在500万元以上的企业只有不到40%的份额，1000万元以上的企业数量更少，远远没有形成规模优势。

   从人员结构来看，大多数企业都是10-50人之间占52%。而100人以上的仅占10%，企业规模由此可见一斑。目前，国内的安防产销企业以私营企业和股份 制企业为主，分别占51%和26%。集体企业、三资企业和国有企业的比例分别为2%、12%和9%。数字表明，由于国内对劳保用品要求的门槛并不高，因此 中小企业如雨后春笋，其中不乏有短期行为者。这恐怕也是国内劳保用品行业至今没有出现“大个”企业的主要原因。

大家介绍工作的清洗程序：

一.洗涤剂采用具有强去污力的洗衣粉，如汰渍、立白等。

二.清洗设备宜采用有甩干功能的洗衣机。

三.清洗方法及程序各人按规定时间将脏工作服放在规定的地点。

四.清洁工在每次收集和清洗工作服时要及时、认真、如实地填写工作服收发记录和工作服清洗消毒记录。

   为了更好地保证工作服的干净与整洁，定制工服***所介绍的以上这些清洗保养方法，大家一定要掌握，尤其对于上班族来说，就更要注意了，其实大家如果了解了这些方法，清洗的时候也是很简单的。

     工作服的分类方法因其着眼点的不同，有很多种不同的分类方法，但不管是从哪一个视角，其分类的目的，或对设计．或对经营．或对市场．或对研究其发展有指导性和实用性。作为设计．生产．经营．销售．使用工作服的方方面面的人来说都是应该明确的。1． 分类方法的视角差选择不同的视角取向将工作服分门别类，将有不同的发现和侧重。A． 按工作服的市场购买特点，则分出组织市场和消费市场。前者以集团购买，以主管部门来确定定制，后者以个人消费为特征。B． 按其产业的不同，则可分为三大产业类职业制服。2． 常见的分类方法A． 按工作服市场需求的不同，工作服厂家，即按工作服购买方式的不同，订做工作服，可分为组织市场和消费者市场。B． 按产业属性的不同产业类的工作服包括了农业、林业、畜牧业、渔业、及矿业类制服；第二类产业的工作服则是制造业、土木建筑业的制服；第三产业类的工作服、第二产业外的其他所有产业部门的工作服。常见的第三产业则包括了如图所示的不同行业。C． 按行业内部的不同这是在同一行业内部的不同岗位．地位．身份的工作服的进一步分类。如宾馆酒店工作服，又可分为前厅部．客房部．安保部．工程部等不同的工作服，而仅前厅部则又有行李生．门童．大堂经理．接待等，各自的服饰形象明确具体，不能混淆。如同为运输业的工作服，汽运．船运．铁路运输．航空运输等各自不一。