水洗牛仔劳保服诚信企业推荐「多图」

劳保服的分类

1、高温工作服 　　2、防尘防油拒水工作服 　　3、防辐射服 　　4、防毒服 　　5、防静电服 　

　1. 高温工作服 ：High temperature and overalls 用于高温、高热场所的个人防护，常见的有阻燃服、隔热服、消防服、防火服、电焊服。 面料必须具有导热系数小、不***、外表反射率高的特点。 高温环境中就应选用那些具有高强度、高模量、耐高温、耐化学、抗静电及防辐 射等特殊功能的有机纤维和无机纤维。 　　

2、防尘防油拒水工作服 ：Dust oil and water repellent overalls 采用耐油面料可分为三类：胶耐油、聚氨酯布耐油、透气耐油。 　　

3、 防辐射服 ：Radiation protection suits 用于***性光线的个人防护 面料主要用棉布、丙纶无纺布、铅橡胶布和塑料薄膜。防辐射面料，防辐射布料-屏蔽布料-纳米银纤维面料 Yxml004 该产品为具有防辐射、***、抑污的功能，柔软、透气、耐水洗，是生产防辐射服装的 理想布料； 它的防辐射效果要优于用其他金属材料制成的防辐射布料， 适用于各种强度电 磁辐射环境；可以做各种防辐射服装的面料、衬里和夹层，可以贴身穿著，贴身不扎身，并 且对人体没有负作用。

中国劳保行业的发展初期

      我国劳保用品的发展比国外延迟了近三十年，而劳保用品真正作为一种产业而言，也是在近几年才出现，纵然经过十来年的快速发展，相对其他行业而言局面显得小而散乱。国家改革开放初期，大量的代工企业、及三来一补型企业落户珠三角地区。

   对如何保护劳动者的工作安全提出了要求，而***劳保产品的空白及工人保护观念的薄弱造成大量的***及职业病。工业基本以人员密集型产业为主，利润极低，企业对员工的保护意识薄弱以及不愿增加短期生产成本，再者农村出来的年轻一代打工者，没有经过***培训，工作中操作极不规范也不愿受约束的观念，导致劳保用品很难普及。在当时也仅有***的人把眼光放在国内这一潜力巨大的劳保用品市场。

劳保行业的发展现状

   我国是拥有世界上的劳动力市场的国家，如此庞大的就业大军每年所需要的各种劳保用品数量非常可观。据有关部门统计，中国每年的劳保用品市场需求约为300亿元。

   比如每年各种防护鞋需求量为9600万双,防静电鞋135万双,其它防护鞋2000万双，足以见得需求之大。并且安全生产法对劳动防护用品的使用作出了具体 规定，明确要求生产经营单位必须为从业人员提供符合***或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。这对劳保用品发展起到极大推动作用。

   行业发展不但需要市场和政策的支持，也需要技术的发展。随着人民生活水平不断提高，安全生产意识不断增强，对劳动防护用品的需求越来越大，对产品的品种，质量要求越来越高，这将为劳动防护用品产业提供***的发展空间的同时，也带来新的挑战。

   如今的劳保用品不仅种类划分越来越精细，而且随着科技的发展、工作方式的进步，现在的劳保用品科技含量高，设计人性化，款式更时尚。相较于过去的一些在新环 境下并不能起到很好的保护作用的劳保用品，例如防护眼镜，过去是平板玻璃眼镜，只能防护眼睛的正面，而且玻璃易碎伤到眼睛，但是现在市场上已经有了曲面有 机玻璃眼镜，可以效防护眼睛。

   规模小、风险抵抗能力低仍是目前大部分劳保用品企业的共同特点。据不完全统计，***特种劳动防护用品生产企业800家，已颁发安全生产许可证1288个。国 内劳保用品企业销售额在500万元以上的企业只有不到40%的份额，1000万元以上的企业数量更少，远远没有形成规模优势。

   从人员结构来看，大多数企业都是10-50人之间占52%。而100人以上的仅占10%，企业规模由此可见一斑。目前，国内的安防产销企业以私营企业和股份 制企业为主，分别占51%和26%。集体企业、三资企业和国有企业的比例分别为2%、12%和9%。数字表明，由于国内对劳保用品要求的门槛并不高，因此 中小企业如雨后春笋，其中不乏有短期行为者。这恐怕也是国内劳保用品行业至今没有出现“大个”企业的主要原因。

工作服劳保市场急需要逐步完善     

     在新的2016年一月底，百度正在实行一项重要的***推广，百度公司利用其独有的技术对29700家企业进行信誉降级，另外对40亿条网络不文明数据进行净化，看来网络越来来正规了，那么现在鱼龙混杂的劳保工作服行业，谁来规整一下呢？      

    现在在百度上搜索工作服就有很多网站会在百度上被检索出来，那么有谁知道这是一个正规的工作服厂家，还是一个不正规的工作服厂家呢，这就需要采购者需要进一步与厂家取得联系并且好好深入了解，如果认为有必要还是要实地考察一番才能下单呢？     由于我国的市场经济体系还在逐步完善过程中，各方面的法律法规、规章制度尚不完备，执行力度不够。在各地和有关行业开展的劳动防护用品招标中，大部分企业只求价格低，不求质量好，只关注***时的样品，不考察***企业的生产设备和质量管理水平。因此，不少品牌企业无法与产品质量差、经营成本低的企业拼价格，只能放弃这种缺乏公平、公正的招标活动。