男士纯棉劳保服***,贵州盛明劳保物资公司

劳保行业的发展及前景

     有劳动生产的地方就必须要用到劳保用品。劳保用品是在生产条件无法消除各种危险有害因素情况下，为保障劳动者的安全与健康所设置的***一道防线。劳动保护是促进中国经济健康有序发展的有力保障手段之一，是贯彻以人为本，构建和谐社会的重要内容。现在人们的安全健康意识普遍提高，劳保用品的适用范围已从传统的 对劳动者的防护扩大到对公共安全领域的防护。大到一个产业，小到家务劳动，都需要劳保产品。

     高温环境下工作时，接触热辐射量大，因此，在高温条件下工作时穿着的工作服应尽量采用白色或浅色，布料要厚而软。另外，高温下工作出汗多，工作服定做冬，有些人喜欢上身赤膊，这样会导致热辐射灼伤皮肤，使皮肤热而干，降低散热功能。还容易使身体受伤。因此高温下工作不但应该穿衣服，还应当穿着较厚的长袖衣服和长裤，并戴上手套以至面罩、护脚罩等。

   防静电工作服GB/T 23316-2009《工作服防静电性能的要求及试验方法》[2] 于2010年1 月1日开始实施。此标准主要参照了日本工业标准JIST8118:2001《防静电工作服》，适用于加入导电纤维的防静电机织物为主要面料制成的防静电服装。[3] 首先要明确两个概念，1、什么防静电织物，防静电织物是指基本等间隔或均匀地加入导电纤维的织物；2、为防止静电，在服装的面料和里料都使用防静电织物的服装，称为“带防静电里料的服装”。在服装设计时，要注意对无防静电性能织物的应用面积的规定，规定要求为不超过20%：1、没有里料的防静电服装（面料全部使用防静电织物），工作服定做 女，其用于加固、口袋时的无防静电性能的织物，面积不应超过防静电服的表面或里面露出面积的20% 。2、有里料的防静电服（有填充物的防寒服等），其面料和里料都使用防静电的织物，工作服定做，通常不使用里起毛的面料（如毛皮）。3、带防静电里料的服装，使用无防静电性能的织物用于领子、袖口的场合，其面积不应超过防静电服的面料或里料露出面积的20% 。

工作服价值

    提高企业凝聚力穿着制服能够增强员工对企业的归属感，以及员工之间的认同感，从而提升企业和团队之间的凝聚力以及员工和员工之间和协作力。树立企业形象员工穿着制服既是个人形象的包装也是企业形象的体现。成功企业的经验告诉我们一家具有形象的企业更容易在商海的竞争中脱颖而出。形象能够转化为企业在市场和客户面前的制胜法宝。创造***企业文化工作服制服是穿在人身上的，不仅能反映员工的精神风貌，工作服定制，更能体现出企业的文化内涵。比如深色调和款式保守的制服体现的是企业的稳健作风；而颜色亮丽、款式时尚的工作服能表现企业的创新和开拓精神。规范员工行为穿上工作服后员工可以迅速进入工作状态，制服是自律、***以及忠于职守的体现，这无疑能起到规范员工行为，工作服定制女，增强纪律观念的作用。由此可见，工作服价值和意义还是很重大的。