遵义劳保服厂服工程服给您好的建议 贵州盛明劳保服

劳保服的职业特性

     劳保服设计的原则首先是有明确的针对性：针对不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。什么人穿，在狭义上是指在规定时间内到自己供职的地点去工作或从事公务活动的一部分人，在广义上是指较为不明确的被分后的一部分消费群。这里的“人“在工作服上表现为一个群体．一个部分．一个***，其工作特性．个人与群体风格．生理与心理需求．政治经济地位．文化素养等，至于设计要求具体而各异。时间与地点则是职业的大环境与小环境因素，时间有春夏秋冬，白天与夜晚之别，地点则表现为地域性的大环境与具体工作时的小环境。

     工作服定做要具有经济性，除了少数价格贵的工作服以外，如特定的礼仪服．特种服外，工作服制作，企业定做工作服一定要有合理的价格性能比，这样不仅仅能够给公司节约合理的资金还能够挑选出合适自己公司的面料，和款式的复杂程度．工艺制作难度等方面综合相比。在同等的美感与功能前提下，制作的工作服要尽可能的降低成本，工作服制作厂商，从款式、材料、制作的难易等，从服装的结构等细处着眼。

工作服究竟有哪些用途呢？

1.树立企业形象。在市场竞争中具有形象的企业更容易在众多对手里脱颖而出，更容易得到客户的认可。

2.创造***的企业文化。成熟的企业都有着自己***的企业文化，工作服制作厂商，不同企业文化熏陶下的员工，个性鲜明，工作状态更有企业的特色。

3.统一企业形象，树立企业品牌。企业的发展离不开品牌塑造。

4.提高企业凝聚力。

5.宣传作用，广告无处不在。

6.员工可以尽快进入工作状态，规范员工行为。