黔西南水洗牛仔劳保服品牌企业 贵州盛明劳保物资公司

服装产品的外观质量应当平服整洁

　　1、服装的主要表面部位有无明显织疵。

　　2、服装的主要缝接部位有无色差，上、下、左、右同部位有无色差，上下装间有无明显色差。

　　3、服装面料的花型、倒顺毛是否顺向一致。条格面料的服装，主要部位是否对称、对齐。

　　4、注意服装上各种辅料、配料的质地，如拉链是否滑爽、钮子是否牢固、金属装饰件有否锈蚀情况等。

　　5.有粘合衬的表面部位如领子、驳头、袋盖、门襟处有无脱胶、起泡或渗胶等现象，涂层复合类产品有无起泡、起壳、脱层等现象。

　　三、服装产品的缝制质量的鉴别

　　1、目测服装各部位的缝制线路是否顺直,拼缝是否平服，绱袖吃势是否均匀、圆顺，袋盖、袋口是否平服方正，下摆底边是否顺直平服。服装的主要部位一般指***、门襟、袖笼及服装的前身等，是需要重点注意的地方。裤子要目测腰头、门襟是否平服，裤缝是否平服顺直，裤脚是否有拧裂现象。

　　2、查看服装的各对称部位是否一致。服装上的对称部位很多,可将左右两部份合拢检查各对称部位是否准确。

　　①对服装上的对称部位如***左右，门里襟长短,左右两袖长短和袖口大小，袋盖长短宽狭，袋位高低进出及接缝长短等进行对比。

　　②对裤子上的对称部位，如两裤腿长短、两插袋长短，两脚口和两后袋大小，袋位及前裥、后省长短等进行对比。

    工作服是为工作需要服装。工作服设计由服饰针对不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份、性别等等。工作服设计时需根据客户的要求，工作服定制厂，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。

    工作服为工作需要而的服装。根据客户的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，订做工作服，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。工作服在提升企业形象，展示企业文化内涵起了积极作用。还有的工作服有宣传的意思，例如很多服务行业的员工都穿着印有本公司LOGO和字号的制服，走到哪里都是一个流动的广告。工作服按选材及气候的分类制服按其所选用的材料不同可分为：纯纺织物，混纺织物、裘皮及其它材料制服。纯纺织物有天然纤维的棉、麻、毛、丝；化学纤维的粘胶、绦纶、锦纶、腈纶、氨纶、丙纶、氯纶、特氟纶等等。混纺织物是指以上各种材料中两种及其以上混和而纺织成的织物。裘皮制服分天然裘皮及人造裘皮两类，天然裘皮包括动物毛皮及皮革两类；人造裘皮包括长毛绒驼绒、植绒、人造革、合成革及其它化学革等；其它材料主要指各种木质、甲壳质、塑料、金属等等。

工作服价值

    提高企业凝聚力穿着制服能够增强员工对企业的归属感，以及员工之间的认同感，从而提升企业和团队之间的凝聚力以及员工和员工之间和协作力。树立企业形象员工穿着制服既是个人形象的包装也是企业形象的体现。成功企业的经验告诉我们一家具有形象的企业更容易在商海的竞争中脱颖而出。形象能够转化为企业在市场和客户面前的制胜法宝。创造***企业文化工作服制服是穿在人身上的，不仅能反映员工的精神风貌，工作服定制，更能体现出企业的文化内涵。比如深色调和款式保守的制服体现的是企业的稳健作风；而颜色亮丽、款式时尚的工作服能表现企业的创新和开拓精神。规范员工行为穿上工作服后员工可以迅速进入工作状态，制服是自律、***以及忠于职守的体现，这无疑能起到规范员工行为，工作服定制女，增强纪律观念的作用。由此可见，工作服价值和意义还是很重大的。