贵阳劳保服厂家服务介绍 贵州盛明劳保物资公司

保行业的发展趋势

   劳动防护用品正在向科技化、轻便化、舒适化和多功能化发展。我国劳动防护用品企业要生存、要发展、要跟上时代的脚步不被市场所遗弃，必须提高企业自身的竞争 能力，将分散的财力，物力，资源进行重新组合，向规模化，集团化发展。在标准上，使产品标准与***标准靠拢，与国际接轨，提高产品质量和售后服务，在竞争中得到生存和发展；在技术上，强化技术开发，提升劳动防护用品科技含量，向轻便化，舒适化和多功能化发展，不断满足市场的需求，适应劳动防护用品产业 现代化；在管理和人才上，要求高素质人才。

服装产品的外观质量应当平服整洁

　　1、服装的主要表面部位有无明显织疵。

　　2、服装的主要缝接部位有无色差，上、下、左、右同部位有无色差，上下装间有无明显色差。

　　3、服装面料的花型、倒顺毛是否顺向一致。条格面料的服装，主要部位是否对称、对齐。

　　4、注意服装上各种辅料、配料的质地，如拉链是否滑爽、钮子是否牢固、金属装饰件有否锈蚀情况等。

　　5.有粘合衬的表面部位如领子、驳头、袋盖、门襟处有无脱胶、起泡或渗胶等现象，涂层复合类产品有无起泡、起壳、脱层等现象。

　　三、服装产品的缝制质量的鉴别

　　1、目测服装各部位的缝制线路是否顺直,拼缝是否平服，绱袖吃势是否均匀、圆顺，袋盖、袋口是否平服方正，下摆底边是否顺直平服。服装的主要部位一般指***、门襟、袖笼及服装的前身等，是需要重点注意的地方。裤子要目测腰头、门襟是否平服，裤缝是否平服顺直，裤脚是否有拧裂现象。

　　2、查看服装的各对称部位是否一致。服装上的对称部位很多,可将左右两部份合拢检查各对称部位是否准确。

　　①对服装上的对称部位如***左右，门里襟长短,左右两袖长短和袖口大小，袋盖长短宽狭，袋位高低进出及接缝长短等进行对比。

　　②对裤子上的对称部位，如两裤腿长短、两插袋长短，两脚口和两后袋大小，袋位及前裥、后省长短等进行对比。

    工作服为工作需要而的服装。根据客户的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，订做工作服，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。工作服在提升企业形象，展示企业文化内涵起了积极作用。还有的工作服有宣传的意思，例如很多服务行业的员工都穿着印有本公司LOGO和字号的制服，走到哪里都是一个流动的广告。工作服按选材及气候的分类制服按其所选用的材料不同可分为：纯纺织物，混纺织物、裘皮及其它材料制服。纯纺织物有天然纤维的棉、麻、毛、丝；化学纤维的粘胶、绦纶、锦纶、腈纶、氨纶、丙纶、氯纶、特氟纶等等。混纺织物是指以上各种材料中两种及其以上混和而纺织成的织物。裘皮制服分天然裘皮及人造裘皮两类，天然裘皮包括动物毛皮及皮革两类；人造裘皮包括长毛绒驼绒、植绒、人造革、合成革及其它化学革等；其它材料主要指各种木质、甲壳质、塑料、金属等等。

     工作服的分类方法因其着眼点的不同，有很多种不同的分类方法，但不管是从哪一个视角，其分类的目的，或对设计．或对经营．或对市场．或对研究其发展有指导性和实用性。作为设计．生产．经营．销售．使用工作服的方方面面的人来说都是应该明确的。1． 分类方法的视角差选择不同的视角取向将工作服分门别类，将有不同的发现和侧重。A． 按工作服的市场购买特点，则分出组织市场和消费市场。前者以集团购买，以主管部门来确定定制，后者以个人消费为特征。B． 按其产业的不同，则可分为三大产业类职业制服。2． 常见的分类方法A． 按工作服市场需求的不同，工作服厂家，即按工作服购买方式的不同，订做工作服，可分为组织市场和消费者市场。B． 按产业属性的不同产业类的工作服包括了农业、林业、畜牧业、渔业、及矿业类制服；第二类产业的工作服则是制造业、土木建筑业的制服；第三产业类的工作服、第二产业外的其他所有产业部门的工作服。常见的第三产业则包括了如图所示的不同行业。C． 按行业内部的不同这是在同一行业内部的不同岗位．地位．身份的工作服的进一步分类。如宾馆酒店工作服，又可分为前厅部．客房部．安保部．工程部等不同的工作服，而仅前厅部则又有行李生．门童．大堂经理．接待等，各自的服饰形象明确具体，不能混淆。如同为运输业的工作服，汽运．船运．铁路运输．航空运输等各自不一。