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劳保用品不能“带而不用”

    前不久，笔者到生产***检查职工劳保用品佩戴情况时发现，职工上班基本上都带上了工作服、口罩、护目镜、手套、统靴、毛巾等劳保用品，但带到现场后却存在使用不规范，甚至带而不用。

　　比如，有些职工干活时把本该戴上的口罩挂在胸前或者耳朵上，原因是嫌戴上口罩太热或呼吸不舒服；有些职工在进行电焊、切割作业时不戴护目镜，而是侧着身子眯着眼睛，不仅存在安全隐患，还导致眼睛受损；有些职工作业时不戴手套，因为嫌戴手套麻烦、干活时不灵活；有的职工不按规定在颈部围毛巾，把毛巾扔在一边；还有些职工把领到的劳保用品束之高阁，根本不用，只是在面对检查时用来***一下；甚至还有个别基层单位把职工应该拿到的劳保用品折成现金发放，有职工领到现金后并不购买劳保用品。

防静电服使用事项

1、凡是在正常情形下，气体混杂物持续地、短时光频繁地才涌现或长时间存在的场合气体混杂物有可能呈现的场合，可燃物点燃能量在0.25 mJ以下时，应穿用防静电服。

2、制止在******场合穿脱防静电服。3、制止在防静电服上附加或佩戴任何金属物件。

4、穿用防静电服时，还应与防静电鞋配套，同时地面也应是防静电地板并有接地系统。

5、防静电服应坚持干净，坚持防静电性能，使用后用软毛刷、软布蘸中性洗涤剂洗擦，不可破坏服料纤维。

6、防静电工作服使用中性洗涤剂清洗，洗涤时不要与其他衣物混洗，采用手洗或洗衣机柔洗程序，防止导电纤维断裂

。7、穿用一段时光后，应对防静电服进行检验，若静电性能不符合尺度要求，则不能再以防静电服使用。

8、禁止在火灾危险场所穿、脱防静电服。

9、禁止在火灾危险场所穿用的防静电服上附加或佩戴金属物件。

10、外层服装应完全遮盖住内层服装。分体式上衣应足以盖住裤腰，弯腰时不应露出裤腰。

11、在火灾危险场所穿用防静电服时必须与相关***钟规定的防静电鞋配套穿用。

12、防静电服应保持清洁，保持防静电性能。使用后用软毛刷、软布蘸中性洗涤剂刷洗，不可损伤衣料纤维。

防静电服洗涤

(1）新做的防静电工作服可以直接进行洗涤，而回收穿过的防静电工作服发现油污，应仔细去除油污再进行洗涤程序。

(2）洗涤前要对擦破、损坏及搭扣等附属品进行检查，对有破损的要修理、更换或报废。

(3）必须在使用防静电服的洁净室的洁净度高的洁净室中进行清洗、烘干、捆包。

(4）湿式、干式清洗用的水要过滤，溶剂也要蒸馏之后在使用点上用小于0.2μm孔径的滤膜，根据需要进行一次以上的过滤。

(5) 湿式洗涤用水温度如下： 聚酯布(60-70C)（不高于70C）尼龙布(50-55C)（不高60C）(6）为了除去水溶性污染物，用清水洗涤后，再用蒸馏过的溶剂进行***后的洗涤，除去油性污染物。

(7) 在***后漂洗透水时，可以用抗静电剂以提高抗静电特性，但选用的抗静电剂应与纤维结合良好，无粉尘脱落。

(8) 在洗涤***的洁净空气循环系统中进行干燥。干燥后，在洗涤***的洁净室内叠好，装入洁净的聚酯袋或尼龙袋内，根据要求可双层包装，也可进行真空塑封，包装材料好用抗静电性良好的材料。由于折叠工序***易发尘，因而折叠工序必须在高一级的净化空间中进行，如100级的洁净工作服的折叠包装应在10级环境中进行。

(9) 有扣好的防静电工作服，应在扣合状态下洗涤。

职工劳保用品发放管理规定

一、发放原则

1.凡属在生产过程中，起保护职工生命安全和身体健康者则予配发；否则，不发。

2.根据劳动条件，需要和节约使用的精神，对于不同的工种，不同的条件，发放不同的劳保用品。

3.凡从事多工种生产作业的职工，按其担负的主要工种的标准发给。 4.标准规定的虽有，但不需要者不发。 二、发放和管理

1.劳保用品的采购可由供应部负责统一采购供应。

2.公司要建立健全劳保用品的计划、保管、发放、奖惩等制度，各级领导要认真贯彻国家劳保政策、法律、规定标准，并定期检查执行情况。

3.行政人事部门负责做劳保用品计划，制定修改本单位劳保实施细则，并会同劳资、工会、财务等部门检查劳动保护政策、法律、规定与标准的执行情况，及时研究采用能增强防护能力的，***、新颖耐用的新产品。

4.劳保用品使用期满，需经所在班、组和主管领导(部门)鉴定核实后方可换发，个人保管使用的物品由保管者个人拆洗修补。

5.支援外地的生产人员。可按当地规定标准供给或借给，用后收回。 6.职工因各种原因脱离生产岗位在半年以上者，个人用品应根据实际有的停发，有的则相应延长使用期，调做管理工作半年以上者应按管理人员标准发给。

7.参加各类政治、业务、技术、文化、学习的职工，可按其时间长短，分别实行停发、减发或延长使用期的办法。

8.参加生产劳动或短期下班组劳动的干部，可发给必需的劳保用品，长期参加班、组劳动的干部，应按其所在班、组工种的标准发给。

9.代培、代训、送外或实习人员的劳保用品，由原单位负责发放或借给，用后收回。

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10.职工在公司范围内调动，个人使用的物品可带至新单位继续使用，并由调出单位办理调拨手续。调出公司，劳保用品一律收回。职工变更工种时，应按新工种标准发放。

11.劳保用品属生产所需，非生产需要不得擅自挪用。必须严格执行标准，任何单位和个人都不准擅自扩大发放范围，提高标准，违者要追究责任。同时教育职工自觉爱护、保管、使用好，不得任意丢失、损坏或作它用。  

12.对防护物品，如安全帽、安全网(带)、防毒口罩、漏电保安器、绝缘用品等，须建立健全检验制度，使用前要严格检查，发现破损、失效、影响安全时，应及时修理或停止使用。